SOLOPOS.COM - Ilustrasi mencari lowongan kerja. (Freepik)
Solopos.com, SOLO-Di era digital seperti saat ini, sebaiknya Anda tetap mewaspadai ciri-ciri iklan lowongan kerja palsu agar tidak tertipu dan terjebak. Meski sedang membutuhkan pekerjaan sebaiknya tetap berhati-hati. Simak ulasannya di tips karier kali ini.
Jangan mudah tergiur dengan iming-iming gaji besar namun persyaratannya sangat mudah dan tidak masuk akal. Ada baiknya pula mengecek nama perusahaan di mesin pencarian.
Berikut ini adalah 8 ciri lowongan kerja palsu yang wajib Anda waspadai dikutip dari Antara pada Senin (18/12/2023):
Salah satu ciri lowongan kerja palsu yang paling mudah dikenali adalah informasi perusahaan yang tidak jelas. Lowongan kerja palsu biasanya tidak mencantumkan informasi perusahaan yang lengkap, seperti alamat, nomor telepon, atau situs web resmi.
Misalnya, ketika Anda mencari info loker Karawang dan daerah di sekitarnya, Anda tidak menemukan alamat perusahaan atau nomor telepon yang jelas pada informasi tersebut.
Oleh karenanya, jika itu Anda menemukan kondisi seperti ini, maka sebaiknya Anda waspada dan melakukan riset lebih lanjut untuk memastikan kebenaran lowongan tersebut.
Ciri berikutnya dari lowongan kerja palsu yaitu persyaratan kerja yang terlalu mudah dan umum. Misalnya, lowongan kerja yang mensyaratkan pendidikan minimal SMA/SMK untuk posisi manajer atau lowongan kerja yang mensyaratkan pengalaman kerja minimal 1 tahun untuk posisi entry level.
Bagi Anda yang menemukan lowongan kerja yang mencantumkan persyaratan kerja yang terlalu mudah, maka sebaiknya Anda waspada dan melakukan riset lebih lanjut untuk memastikan kebenaran lowongan tersebut.
Salah satu tanda pertama dari lowongan kerja palsu adalah tawaran gaji yang terlalu tinggi untuk posisi yang seharusnya memiliki gaji yang standar. Jika sebuah perusahaan menjanjikan gaji yang jauh di atas rata-rata untuk pekerjaan yang biasanya tidak membayar begitu tinggi, itu bisa menjadi tanda penipuan berkedok loker.
Umumnya, cara ini bisa menjadi trik untuk menarik calon karyawan yang tidak berpengalaman atau mencari pekerjaan dengan gaji yang tidak realistis. Untuk menghindari jebakan ini, selalu lakukan riset tentang kisaran gaji yang umum untuk posisi yang Anda lamar.
Saat Anda menerima tawaran pekerjaan tanpa harus melalui proses wawancara, ini bisa menjadi tanda bahwa ada sesuatu yang tidak benar. Wawancara adalah langkah penting dalam proses penerimaan, dan perusahaan yang serius akan selalu ingin berbicara dengan calon karyawan untuk menilai keterampilan, pengalaman, serta kepribadian mereka.
Jika Anda langsung diterima tanpa pertemuan langsung, pertimbangkan untuk memeriksa lebih lanjut tentang perusahaan tersebut.
Ciri lain dari lowongan kerja palsu yaitu seringkali tidak memberikan detail yang jelas tentang tugas dan tanggung jawab pekerjaan. Mereka mungkin hanya memberikan deskripsi umum atau menghindari memberikan informasi rinci tentang apa yang diharapkan dari calon karyawan.
Pastikan untuk selalu mencari lowongan yang memberikan gambaran yang jelas tentang pekerjaan yang ditawarkan
Ciri yang paling mudah Anda lakukan untuk memeriksa lowongan kerja palsu adalah dengan mencari situs web resmi perusahaan tersebut. Periksa situs web perusahaan dengan cermat.
Jika situs web mereka terlihat terlalu sederhana, tidak profesional, atau bahkan tidak ada sama sekali, itu bisa menjadi tanda bahwa perusahaan ini tidak sah atau bodong. Perusahaan yang serius akan memiliki situs web yang baik dengan informasi yang lengkap tentang produk atau layanan mereka.
Jika Anda menemukan informasi yang terlalu bagus untuk menjadi kenyataan, seperti janji-janji penghasilan yang fantastis, pertimbangkan untuk mencari tahu lebih lanjut sebelum Anda melanjutkannya.
Ketika Anda membaca deskripsi pekerjaan atau komunikasi dari perusahaan yang terdengar tidak profesional, itu bisa menjadi tanda lowongan kerja palsu. Perusahaan yang sah akan selalu menggunakan bahasa yang jelas, profesional, dan berbobot. Mereka akan memiliki situs web dan email resmi yang terlihat serius.
Jika Anda menemukan banyak kesalahan tata bahasa, ejaan, atau tanda tanya pada iklan pekerjaan, Anda mungkin berurusan dengan perusahaan yang tidak sah. Oleh karena itu, selalu pastikan bahwa komunikasi dari perusahaan terlihat profesional dan tidak mencurigakan.
Ciri-ciri penipuan berkedok lowongan pekerjaan berikutnya adalah adanya biaya administrasi pendaftaran saat di awal. Jika Anda diminta untuk membayar sejumlah uang sebagai “biaya administrasi” atau “biaya pendaftaran” sebelum bisa melamar pekerjaan, Anda sebaiknya waspada.
Perusahaan yang sah tidak akan meminta uang dari Anda sebagai syarat untuk melamar pekerjaan. Biasanya, perusahaan yang menggunakan taktik ini hanya akan mengambil uang Anda dan tidak akan memberikan pekerjaan apapun. Jangan terjebak dalam perangkap ini. Pekerjaan sejati tidak memerlukan pembayaran apa pun dari pelamar.
Demikianlah beberapa ciri lowongan kerja palsu yang wajib diwaspadai. Dengan mengetahui ciri-ciri tersebut, Anda dapat terhindar dari penipuan lowongan kerja. Jangan sampai Anda menjadi korban penipuan lowongan kerja palsu yang merugikan.